HR Business Analyst till HR-systemtransformation

Vi söker en erfaren HR Business Analyst till ett pågående HR-systemtransformationsprojekt hos vår kund i Södertälje. Uppdraget är hybrid med tre dagar per vecka på plats och löper på heltid under cirka 15 månader med start snarast.

Om uppdraget

– Samla in, dokumentera och uppdatera business requirements för det nya HR-systemet.

– Bidra till att översätta krav till processdesign, framtida processer och workflows.

– Stödja kravkartläggning, processanalys och impact assessments.

– Säkerställa att krav- och processdokumentation är korrekt, strukturerad och aktuell.

– Samarbeta med projekt- och förändringsteam för implementationsberedskap.

– Stödja testaktiviteter kopplade till processer och det nya systemet.

– Bidra till utveckling av användar- och administratörsguider.

– Stödja rollout och stabiliseringsaktiviteter samt alignment av krav och processer mellan intressenter.

Vi söker dig som

– Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.

– Har erfarenhet av att arbeta med business requirements och/eller processutveckling.

– Förstår HR-processer ur ett verksamhetsperspektiv.

– Har erfarenhet av HR-system.

– Har starka dokumentationsfärdigheter och förmåga att strukturera komplex information.

Meriterande

– Erfarenhet av requirements mapping, processutveckling, processkartläggning och workflow design.

– HRBP-erfarenhet eller kunskap om HR-administration.

– Erfarenhet av HR master data, integrationer och downstream data.

– Erfarenhet av komplexa transformationsprogram med globala och lokala intressenter.

– Förmåga att skilja business requirements från solution design och teknisk implementation.

– Förståelse för förändringsresor och hur processdesign stödjer adoption.

Bra att veta

– Ort: Södertälje (hybrid, tre dagar per vecka på plats).

– Start: snarast.

– Längd: cirka 15 månader.

– Omfattning: 100 %.

– Språk: flytande svenska och engelska krävs.

OBS: För att underlätta urvalet, skriv gärna i ansökan:

– Nuvarande ort där du bor, och om du kan pendla eller flytta

– Antal års relevant arbetserfarenhet

– Tidigaste startdatum / uppsägningstid

Skicka CV och några rader om dig till info@ndpconsult.se. Vi går igenom ansökningar löpande.

Ref. 16782