Gruppledare till kvinnoboendet Elsa

Vill du leda och utveckla arbetet i en verksamhet som gör verklig skillnad för kvinnor i utsatta livssituationer?

Vi söker en trygg och engagerad gruppledare som vill kombinera operativt arbete med ledarskap och bidra till utveckling, kvalitet och samverkan.

Vilka är vi?

Elsa är ett boende för kvinnor med skadligt bruk och beroendeproblematik. Kvinnoboendet Elsa är en del av socialkontoret och har fokus på att stödja kvinnor med mål som boendelösning, minskat missbruk, minskad våldsutsatthet, ökad självständighet samt förbättrad fysisk och psykisk hälsa – alltid utifrån individens egna målsättningar och behov.

På Elsa erbjuder vi både långsiktiga boendeplatser och kortsiktiga akuta jourplatser. Idag består arbetsgruppen av sju engagerade medarbetare med bred kompetens och stort engagemang för målgruppen.

Vi erbjuder kvinnorna skydd, stöd och motivation. Vårt arbete bygger på ett individanpassat förhållningssätt där vi tillsammans med kvinnorna skapar förutsättningar för förändring och hållbara lösningar på hemmaplan.

Dina arbetsuppgifter

Som gruppledare på Elsa har du en central roll i det dagliga arbetet och ansvarar för att leda, fördela och följa upp det operativa arbetet i verksamheten. Du säkerställer struktur, kvalitet och ett arbetssätt som fungerar både i planerade och akuta situationer.

Du arbetar på plats i huset tillsammans med övriga medarbetare och är en aktiv del av det dagliga arbetet nära både kollegor och de kvinnor som bor på Elsa. Arbetet är till viss del praktiskt och du förväntas vara närvarande och bidra där behov uppstår i verksamhetens vardag.

Verksamheten är dynamisk och oförutsägbar, vilket innebär att du behöver vara beredd på att snabbt kunna hantera situationer som uppstår och agera professionellt även när planeringen behöver ändras med kort varsel.

I rollen ingår att handleda och stötta medarbetare, bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt samt säkerställa kvalitet i dokumentation och genomförandeplaner. Du samverkar med socialtjänst, sjukvård och andra samarbetspartners och bidrar till en trygg och fungerande helhet i verksamheten.

Som gruppledare förväntas du vara en närvarande och tydlig ledare som skapar struktur, trygghet och engagemang i arbetsgruppen.

Vem är du?

Vi söker dig som är socionom eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med skadligt bruk och beroende samt erfarenhet av arbete med våld i nära relation. Du har också tidigare erfarenhet av samordnande eller arbetsledande roller.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom stödboende, behandlingsverksamhet eller socialtjänst.

Som person är du trygg, stabil och professionell med god förmåga att leda och motivera andra. Du har lätt för att skapa relationer och samarbeta med andra och är tydlig i ditt ledarskap och din kommunikation.

Du har god förmåga att hantera utmanande situationer och konflikter på ett konstruktivt sätt och kan anpassa ditt ledarskap utifrån verksamhetens behov. Du är flexibel, lösningsorienterad och har god självkännedom. Vidare har du hög integritet och ett professionellt förhållningssätt även i pressade situationer.

Vi söker dig som vill vara med och utveckla verksamheten och som motiveras av att göra skillnad för kvinnor i utsatta livssituationer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Information om tjänsten

Antal lediga tjänster: 1

Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid

Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse

Arbetstid: Dag

Möjlighet till distansarbete: Nej

Sista ansökningsdatum: Urval och intervjuer sker löpande, sista ansökningsdag 14 juni.

Kontakt: Enhetschef Maria Larsson, maria.larsson@norrkoping.se, eller HR-konsult, Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se

Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt.

Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen.

KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA

Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.