HR-partner

Är du en trygg och erfaren HR-partner som vill bidra till att skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv där medarbetare och chefer mår bra och presterar väl? Trivs du i en bred roll där du får arbeta både operativt och strategiskt – och där samarbete och laganda är en självklar del av vardagen? Då kan du vara den vi söker. 

Arbetsuppgifter

Du samverkar med fackliga organisationer och externa parter samt bidrar i utvecklings- och förändringsarbete inom HR. I rollen ingår även att ta fram och implementera styrdokument, viss HR-administration samt att utveckla arbetssätt och rutiner. Arbetets innehåll kan i viss mån anpassas efter din kompetensprofil och över tid utifrån verksamhetens aktuella behov.

Du blir en del av ett omtänksamt och prestigelöst HR-team med fyra HR-partners och en HR-chef. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och erfarenheter och backar upp varandra i stort som smått i syfte att ta ett gemensamt ansvarar för att leverera ett professionellt HR-stöd till verksamheten.

Tjänsten är en tidsbegränsad anställning till årsskiftet, med eventuell möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du:

• Akademisk utbildning inom HR/personal- och arbetslivsområdet eller motsvarand • Flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat och brett konsultativt HR-arbete • Flerårig aktuell erfarenhet av strategiskt systematiskt arbetsmiljöarbete • Goda kunskaper i arbetsrätt, gärna inklusive statliga kollektivavtal • • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga på engelska

Meriterande är

• Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet • Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete • Kunskap om och intresse för arbete med personalnyckeltal

Som person är du är du kunnig, varm och empatisk. Du är trygg i din profession och självständigt driver dina uppdrag framåt. Du arbetar strukturerat, gör tydliga prioriteringar och slutför det du påbörjar.

Du bygger förtroendefulla relationer genom din kommunikativa förmåga och ditt professionella bemötande, även i komplexa eller känsliga ärenden. Du är samtidigt prestigelös, delar med dig av din kompetens, ber om hjälp när det behövs och bidrar till ett öppet och stöttande klimat, vilket aktivt stärker teamets gemensamma resultat.

Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.

Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.

Anställning och tillträde

Det här är en tidsbegränsad anställning fram till årsskiftet, med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Humlegården i Stockholm.

KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta, tjänsteresor förekommer.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-03-25. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev.

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor istället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. 

Kontaktpersoner Vill du veta mer om jobbet välkommen att kontakta enhetschef Joanna Kielska 0107093101.

För anställningsvillkor och process kontakta HR-partner Josefine Elinder, 0107093431.

Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST KB, och Karl Isaksson, SACO KB, båda nås via växeln 010 709 30 00.

Enheten för HR

Enheten ingår i Avdelningen för verksamhetsstöd och består av fyra medarbetare. Enheten ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp myndighetens personalpolitik, inklusive samordning och utveckling av processer inom HR som arbetsgivarpolitik, lönebildning, ledar- och medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, förhandlingar och organisationsutveckling. 

Om Kungliga biblioteket

Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet.