Vårdenhetschef till gemensamt chefskap på Transplantationscentrum!

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Om oss

Transplantationscentrum är en del av Område 5 på Sahlgrenska Universitetssjukhuset.

Inom Transplantationscentrum bedrivs högspecialiserad vård i både sluten- och öppenvård, med transplantationsmottagning, leverkirurgisk mottagning, dagvårdsavdelning och forskningsenhet. Verksamheten kännetecknas av hög kompetens, nära samarbete mellan professioner och ett starkt fokus på utveckling, kvalitet och forskning.

Avdelning 139 är en slutenvårdsavdelning med cirka 70 medarbetare och verksamhet dygnet runt. Uppdraget är komplext och ställer höga krav på flexibilitet, då belastning och vårdflöden kan variera snabbt.

Avdelningen står nu inför en spännande utvecklingsfas och vi rekryterar två vårdenhetschefer. Som en av dem blir du en del av ett gemensamt chefskap där ni tillsammans leder, utvecklar och formar avdelningens framtida arbetssätt. Du kliver in i en ny ledningsstruktur med fokus på gemensamt ansvarstagande, tydlighet, förändringsarbete och ett hållbart ledarskap.

Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i grundprofessionen.

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef på Avdelning 139 delar du ledningsansvaret med din chefskollega. Tillsammans ansvarar ni för att planera, leda och utveckla verksamheten utifrån uppsatta mål, kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetens långsiktiga inriktning. I uppdraget ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi.

I det dagliga arbetet samarbetar du nära avdelningens två sektionsledare. Du ingår också i Transplantationscentrums ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att utveckla hela verksamheten.

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning och gärna tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag. Du är en trygg och stabil person med god självkännedom, och du har ett ledarskap som präglas av tydlighet, lyhördhet och god kommunikativ förmåga.

Eftersom uppdraget bygger på gemensamt chefskap behöver du trivas i ett nära samarbete, vara prestigelös och ha förmåga att fatta beslut och nå resultat tillsammans med andra. Du är engagerad i verksamhetsutveckling, har ett tydligt patientfokus och kan skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare.

Du bidrar till en god arbetsmiljö genom ett gott bemötande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Akademisk vidareutbildning, såsom magister-, master- eller forskarutbildning, är meriterande.

Intervjuer planeras hållas 18 maj, 26 maj eller 28 maj.

Varmt välkommen med din ansökan!

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset

Om Västra Götalandsregionen

Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.

Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.

Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan

Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.