Postdoktor i socialpsykologi för säker programvaruutveckling

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för data- och informationsteknik har en internationell prägel med cirka 300 anställda från över 30 olika länder. Institutionen är en integrerad institution med både Göteborgs universitet och Chalmers tekniska högskola som huvudmän. Institutionen för data- och informationsteknik söker en postdoktor. Anställningen är placerad vid avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering vid institutionen, med Göteborgs universitet som arbetsgivare. Anställningen kommer arbeta med ett tvärvetenskapligt projekt, projektet undersöker hur socialpsykologiska faktorer påverkar säkerhetsbeteenden i mjukvaruutvecklingsteam. Arbetsuppgifter  Arbetet i projektet består av forskning (80%) och undervisning (20%) inom området socialpsykologi för säker programvaruutveckling. Kandidaten kommer vara involverad i Psycurity-projektet för att tillämpa Teorin om planerat beteende för att förstå och förbättra säkerhetsrutin inom agil mjukvaruutveckling. Projektet genomförs i samarbete med fyra organisationer inom offentlig och privat sektor (inklusive Trafikverket) där kandidaten kommer genomföra forskning med olika metoder, kandidaten kommer kombinera kvalitativa studier, enkätutveckling och statistisk analys för att identifiera vad som driver, eller hindrar, säkra kodningsbeteenden. Kandidaten kommer leda empirisk datainsamling genom intervjuer och fokusgrupper, utveckla validerade mätinstrument, utforma och utvärdera beteendeinterventioner och ha ett nära samarbete med mjukvarutvecklingsteam. Tjänsten erbjuder autonomi  i att utforma forskningsinriktningar samtidigt som du bidrar till ett konkret, praktikorienterat projekt med omedelbar relevans för branschen. Kvalifikationer  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Vi söker kandidater som uppfyller ett av följande kriterier: • Doktorsexamen i programvaruteknik, datavetenskap eller cybersäkerhet, med dokumenterat intresse för social- eller organisationspsykolog, eller • Doktorsexamen i psykologi (social, organisatorisk eller beteendemässig) med programmeringserfarenhet eller ett starkt intresse för programvaruutveckling Du som kandidat förväntas ha forskningserfarenhet inom empiriska metoder (kvalitativa och/eller kvantitativa), kunna kommunicera på engelska och ett intresse för tvärvetenskapligt samarbete. Det är starkt meriterande om du som kandidat har erfarenhet av intervjubaserad forskning, enkätdesign och enkätutveckling, statistisk analys, agila metoder eller säkerhetsteknik. Anställning  Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, centralt kollektivavtal Omfattning: 100% heltid Placering: Institutionen för data- och informationsteknik, avdelningen för Interaktionsdesign och Software Engineering Tillträde: 2025-12-01 eller enligt överenskommelse Tillsättningsförfarande  Urvalsprocessen inkluderar en inledande bedömning av inskickat material följt av intervjuer med utvalda kandidater. Utvärderingen av ansökningar kommer baseras på akademisk excellens, forskningserfarenhet, metodologisk skicklighet samt kandidatens motivation och lämplighet för projektet. Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Farnaz Fotrousi farnaz.fotrousi@gu.se Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Eric Knauss eric.knauss@cse.gu.se  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Sanna Staf sanna.staf@cse.gu.se Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-11-18 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.