Utvecklingsledare inom kvalitet och analys till kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.

Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter.

Om tjänsten

Kulturförvaltningen i Göteborgs Stad arbetar för att skapa ett rikt och tillgängligt kulturliv för stadens invånare. Nu söker vi en utvecklingsledare inom kvalitet och analys. Rollen finns för att stärka förvaltningens gemensamma arbete med styrning, uppföljning och utveckling – och bidra till att våra insatser håller hög kvalitet och gör nytta för dem vi är till för.

I rollen arbetar du förvaltningsövergripande i nära samverkan med utvecklingsledare i verksamheterna. Tillsammans bildar ni ett team som driver kvalitets- och analysarbetet framåt och säkerställer att utvecklingsinsatser hänger ihop från enhetsnivå till hela förvaltningen. Du är med och utvecklar, driver och följer upp kvalitetsarbetet kopplat till ledningsprocesser, såsom planering och uppföljning. Arbetet kan handla om att utveckla styrmodell, samordna intern kontroll och ta fram omvärldsanalyser.

Du arbetar med strategiska frågeställningar, genomför kvalificerade utredningar och analyser samt tar fram underlag för prioriteringar. Du samlar in, kvalitetssäkrar, analyserar och tolkar verksamhetsdata och annan relevant statistik, och omsätter detta i tydliga beslutsunderlag. Rollen innebär ett nära samarbete med förvaltningsledningen och controllerfunktion, där du bidrar med stöd i frågor som rör kvalitet, styrning och utveckling. Du stödjer även verksamheterna i att formulera mål och indikatorer samt följer upp resultat för att bidra till lärande och ständiga förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom exempelvis statsvetenskap, ekonomi eller annat relevant område där kvantitativ och kvalitativ metod ingår, alternativt motsvarande erfarenhet

• Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunal eller offentlig verksamhet, särskilt inom planerings- och uppföljningsprocesser

• Mycket goda kunskaper i Officepaketet, särskilt i Excel

• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

• God kunskap om kommunal organisation och offentlig verksamhet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av projektarbete och projektmetodik samt vana att driva projekt

• Erfarenhet av processledning och förändringsarbete

• Erfarenhet av att arbeta i Stratsys eller med enkätverktyg

Vem trivs i rollen?

Du tar initiativ till förbättringar och bidrar med idéer som utvecklar arbetssätt och processer. Du samarbetar väl med andra genom att lyssna, visa respekt och bidra till ett gemensamt resultat. När du kommunicerar anpassar du ditt budskap efter mottagare och skapar förståelse i komplexa frågor. Du arbetar strukturerat och följer upp ditt arbete för att säkerställa kvalitet, samtidigt som du har ett nyfiket förhållningssätt och håller dig uppdaterad inom ditt område.

Övrigt

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process. 

Intervjuerna är planerade till vecka 21 och 22. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige. 

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.