Finspångs kommun söker socialsekreterare till IFO

Vill du jobba med oss? Socialkontoret i Finspång förstärker personalgruppen som arbetar med myndighetsutövning gällande barn och ungdomar och anställer därför en socialsekreterare med särskilt fokus på ungdomsärenden. Vad kan vi erbjuda dig? Vi söker dig som är van att arbeta med myndighetsutövning och handläggning av ärenden gällande ungdomar i riskzon kopplat till normbrytande beteende, kriminalitet och missbruk. Vårt brottsförebyggande arbete sker på olika nivåer i vår kommun och för att vi ska kunna nå barn, ungdomar och familjer i tidigt skede har vi en Brottsförebyggande koordinator som har ett övergripande ansvar för arbetet samt ett Skolsocialt team som arbetar på skolorna för att fånga upp och arbeta med normbrytande beteenden i tidigt skede. Som ungdomshandläggare har du en stark koppling till dessa kollegor. Vi ser en ökning av komplexa ungdomsärenden där det finns kopplingar till grov kriminalitet, missbruk och annat normbrytande beteende som innebär att särskilda insatser behöver kunna erbjudas. Vi arbetar bland annat med insatser som rePulse, särskild kvalificerad kontaktperson, nätverksarbete, säkerhetsplanering enligt Signs of safety, SSPF samt olika insatser kopplade till missbruksproblematik och stöd i föräldraförmåga. Vi erbjuder ungdomar och föräldrar insatser utan föregående biståndsbeslut när det finns förutsättningar för det, allt i enlighet med nya socialtjänstlagen. Som ungdomshandläggare hos oss arbetar du med handläggning utifrån SoL, LVU och LuL. Förutom att du samarbetar med föräldrar och övriga viktiga vuxna kring ungdomarna kommer du att samverka med externa aktörer som exempelvis, skola, polis, frivård och åklagare för att säkerställa rättssäkra bedömningar och beslut om adekvata insatser för målgruppen. I Finspång har vi en upparbetad intern samverkan mellan handläggare på myndighetssidan och behandlare i öppenvården. Det betyder att du kommer att ha nära och daglig kontakt med kollegor som arbetar i mottagningsgrupp, uppföljargrupp, vuxenhandläggare samt behandlare i öppenvården. För att du ska trivas hos oss behöver du vara intresserad av, och gärna förtrogen med, förhållningssättet Signs of Safety eftersom hela IFO i Finspång arbetar aktivt utifrån detta förhållningssätt.  Signs of Safetys förhållningssätt bygger på strävan efter ett nära samarbete med familjernas eget nätverk och du behöver förstå vikten av att låta dem vi möter hitta och pröva sina egna lösningar där vi som socialtjänst inte sätter på oss rollen som experter, men samtidigt hålla fokus på och agera när det finns behov av skyddande insatser. När du börjar hos oss kommer du att få grundutbildning i Signs of Safety om du inte redan har en sådan. Vi tillämpar medhandläggarskap när så behövs men ser gärna att du har mod att arbeta självständigt i ärenden när det är möjligt. Grunden är alltid att du ska känna dig trygg i arbetet och få stöd av kollegor och chef i de moment som ingår i ditt dagliga arbete. För att det ska fungera har vi varje vecka gruppmöten där ansvarig chef deltar. Utöver veckovisa gruppmöten kommer du att ha egen tid med gruppchef för ärendestöd kontinuerligt. När du är ny på arbetsplatsen får du även en mentor som stöttar dig lite extra tills du kommit in i arbetet. Eftersom rollen som ungdomshandläggare är ny i Finspång kommer du att i dialog med din chef och kollegor ha möjlighet att utveckla verksamheten, omvärldsbevaka samt ta initiativ till nya sätt att samverka och arbeta med målgruppen. Arbetstiden är huvudsakligen förlagd dagtid, men obekväm arbetstid kan förekomma. Det finns viss möjlighet att arbeta hemifrån vid behov när verksamheten tillåter och i dialog med gruppchef. Flexavtal gäller när du arbetar som myndighetsutövare hos oss. Vem är du? Du har socionomexamen och erfarenhet av myndighetsutövning på socialkontor framför allt kopplat till ungdomar med normbrytande beteende. Vi lägger stor vikt vid tidigare erfarenheter, personlig lämplighet samt förmågan att kunna vara lugn i krävande situationer. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Körkort för manuell växellåda är ett krav. Intervjuer kommer att hållas löpande under ansökningstiden. Sista ansökningsdag är den 30 november och tillträde sker efter överenskommelse. Vi ser gärna att du ansöker så snart du kan eftersom tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Innan anställning i Finspångs kommun ska giltig identitetshandling visas. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande