Erfaren projektledare för strategiskt HR-relaterat regelefterlevnadsprojekt

I denna roll leder du ett strategiskt projekt med fokus på att säkerställa organisationens efterlevnad av EU:s lönetransparensdirektiv. Du ansvarar för att tolka lagstiftningen och omsätta den till fungerande processer, systemstöd och datadrivna arbetssätt. Uppdraget genomförs i nära samarbete med flera expertområden och kräver förmågan att hålla ihop ett komplext helhetsuppdrag i en större verksamhet.

Som projektledare driver du ett tvärfunktionellt team bestående av specialister inom bland annat Comp & Ben, system och dataanalys. Du leder arbetet med att analysera lagkraven, definiera åtgärder och säkerställa att organisationen får en sammanhållen lösning för regelefterlevnad. Rollen innebär att strukturera projektets leveranser, skapa tydlighet i arbetssätt och säkra att alla delar – från processer till system och datahantering – knyts ihop till ett praktiskt och hållbart genomförande. Du ansvarar även för planering, koordinering, riskhantering och löpande kommunikation med relevanta intressenter.

Krav: • Kandidatexamen i HR, ekonomi eller motsvarande • Minst 5 års erfarenhet av projektledning, gärna inom HR • God förståelse för Comp & Ben samt lönetransparenslagstiftning • Erfarenhet av att driva projekt i större organisationer • Flytande svenska och engelska

Plats: Södertälje (hybrid) Uppdragsgrad: Cirka 45 % Start: Snarast möjligt Varaktighet: Enligt överenskommelse

Om du är redo att ta dig an en roll inom projektledning och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida