Talent Acquisition Partner

På Tre vill vi skapa en arbetsplats där människor växer, gör skillnad och har kul på vägen. Nu söker vi en Talent Acquisition Partner som vill vara med och hitta de människor som skapar och bidrar till vår kundupplevelse, både i butik, kundservice och hela säljorganisationen. Om rollen Som Talent Acquisition Partner blir du en del av vårt Talent & Organization-team, där vi jobbar med hela medarbetarresan, från att attrahera och rekrytera till att utveckla och behålla talanger. Teamet består av specialister inom både Talent Acquisition och Learning & Development, och tillsammans formar vi framtidens sätt att jobba med människor på Tre. I rollen ansvarar du för hela rekryteringsresan inom det viktiga området Sälj & Service. Du hanterar allt från volymrekryteringar till chefs- och specialistroller. Du är en strategisk partner till våra chefer. Du coachar, utmanar och guidar dem till bättre beslut. Samtidigt är du hands-on i leveransen och ser till att kandidaterna får en snabb, smidig och professionell upplevelse. En viktig del av uppdraget är att utveckla hur vi rekryterar. Du identifierar förbättringar och driver digitalisering och automation som förenklar vardagen. Både för kandidater och chefer. Hos oss får du stort utrymme att påverka, driva förändring och göra verklig skillnad. Du kan se fram emot att - driva hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning. - arbeta med vårt ATS-system Jobylon och kandidattester via Alva Labs för att säkerställa träffsäkra rekryteringar. - coacha och stötta chefer i att formulera behov, utvärdera potential och fatta kloka beslut. - bidra till att höja rekryteringsmognaden i organisationen genom utbildning, rådgivning och datadrivna insikter. - utveckla och införa smarta mallar, automationer och digitala arbetssätt som frigör tid och ökar kvaliteten i rekryteringsflödet. - säkerställa en professionell och engagerande kandidatupplevelse som stärker Tres employer brand. - analysera rekryteringsdata för att driva kontinuerliga förbättringar. - vara en del av ett team som delar lärdomar, testar nytt och ständigt höjer ribban för hur vi jobbar med talent acquisition. Vem är du? För att trivas i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, gärna inom sälj- eller serviceverksamheter där volymrekrytering ingått. Har du även erfarenhet av rekrytering inhouse, nära verksamheten och tillsammans med HR- eller People-funktioner, blir vi extra nyfikna på dig. Vi tror också att du är självgående, nyfiken och initiativtagande, och att du gillar att utforska nya idéer och driva förbättringar som verkligen utvecklar både kandidatupplevelsen och våra rekryteringsprocesser. För att trivas hos oss behöver du uppskatta frihet under ansvar och kunna kombinera operativ leverans med utveckling. Du är både strukturerad och flexibel, analytisk och får energi av att samarbeta med andra. Intresse för digitalisering och AI är viktigt, och vi tror att du tycker det är spännande att utforska nya verktyg och hålla dig uppdaterad för att göra rekryteringsprocesser smidigare, förbättra kandidatupplevelsen och skapa affärsnytta. Vi ser att du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, och trivs i en kultur där lärande, utveckling och arbetsglädje står i centrum. Välkommen med din ansökan! Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Personligt brev behövs inte, men vi vill gärna att du bifogar CV och svarar på de frågor vi ställt nedan i samband med att du söker. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Bakgrundskontroll görs på slutkandidat. Vi drivs av att hela tiden försöka göra saker bättre, på nya och annorlunda sätt. Vi ser oss själva som en avgörande del av Sveriges samhällsstruktur, eftersom vi vet att pålitlig uppkoppling är en viktig grundsten i dagens digitala värld. Tre föddes som utmanare och är en organisation i ständig rörelse. Vi strävar efter att vara i framkant i allt vi gör. Vi är övertygade om att det är människorna och kulturen på Tre som är avgörande för vår utveckling. När du startar din resa på Tre finns det oändliga möjligheter att växa och utvecklas med oss. WE THINK LIKE CHALLENGERS - I en föränderlig värld, är vi på Tre nyfikna och ständigt öppna för nya lösningar. På Tre anpassar vi vägen framåt allt eftersom vi provar och lär oss vad som funkar bäst. WE WORK LIKE CHAMPIONS - På Tre gör vi alltid vårt bästa. Vi känner ägandeskap för vår uppgift, sätter tydliga mål och håller fokus på det som gör mest nytta för affären. WE ACT LIKE BUDDIES - På Tre är vi schyssta kollegor. Vi samarbetar med varandra över team och funktioner, vi bollar idéer, ger och tar emot feedback.