Chef Lön & Förmåner till Securitas Sverige

Företagsbeskrivning

Securitas har en central roll i samhället – vi skyddar människor, skapar trygghet och bidrar till att viktiga verksamheter fungerar varje dag. Det är ett ansvar vi delar, och som vi utvecklar tillsammans. Därför betyder det extra mycket när våra nästa kollegor och ledare kommer från den egna organisationen.

Hos oss finns ett stort värde i att du redan förstår våra kunder, vår verksamhet och vad vårt erbjudande innebär i praktiken. Den erfarenheten gör att du kan skapa ännu bättre upplevelser för dem vi stöttar.

Oavsett om du vill bidra med din erfarenhet i en ny roll, bredda ditt perspektiv eller ta nästa steg i karriären, så är du en viktig del av framtidens Securitas.

När våra medarbetare utvecklas, utvecklas Securitas.

Jobbeskrivning

Vill du leda och utveckla en av Securitas viktigaste funktioner – och samtidigt vara med och forma framtidens arbetssätt för lönehandläggning och Compensation & Benefits i en stor samhällsviktig organisation?

Vi söker nu en chef för Lön & Förmåner som vill leda teamet och utvecklingen av arbetssätt framåt. Här får du inte bara möjlighet att utveckla vår löneprocess, förmåner, rapportering, regelefterlevnad och mycket mer – utan framför allt chansen att ge service och stöd i toppklass till alla våra chefer och medarbetare.

Rollens utformning:

I den här rollen leder du ett kompetent team på 8 medarbetare och brinner för att skapa en miljö där dina kollegor kan växa och trivas på jobbet. Du kommer arbeta strategiskt, men också nära teamet operativt som ett nav kring allt som rör lön, ersättning och förmåner. Rollen innebär ett ansvar för att;

Driva och utveckla löneprocessen

• Ansvara för hela lönehanteringen från ax till limpa.
• Vara organisationens och teamets go-to-person för allt som rör lönefrågor och operativa förbättringar.

Säkerställa trygghet, kvalitet och regelefterlevnad

• Se till att lagar, kollektivavtal, skatt och interna riktlinjer följs på bästa sätt.
• Ta ansvar för uppföljning, rapportering och revisioner – både internt och externt.
• Arbeta datadrivet med SLA:er, KPI:er och processförbättringar.

Utveckla erbjudandet till våra medarbetare

• Samarbeta med hela HR-avdelningen kring Comp & Ben-frågor, policys och riktlinjer.
• Se till att Securitas erbjudande kring lön och förmåner är rättvisa och attraktiva för medarbetare.
• Leda arbetet med jobbararkitektur och underlag kopplat till lönetransparensdirektivet.

Medarbetarfrågor

• Teamets utveckling, trivsel och arbetsmiljö.
• Struktur, arbetssätt och leverans.
• Rekrytering, medarbetarsamtal, löneöversyn och allt som hör personalansvar till.

Du rapporterar till vår Head of Operational Services som ansvarar för våra team inom lön, HR-administration och HR-system.

Kravspecifikation

Du är en person som gillar att kombinera relationer, struktur och analys. Du är trygg i din kompetens inom lön och Comp & Ben och ser det som ett naturligt steg att ta dig an ansvaret som Payroll Team Lead.

Vi söker dig som har:

• Gedigen kunskap om kollektivavtalade löner och förmåner, samt skattelagstiftning och regelverk som påverkar ersättning och löneutbetalningar.
• Erfarenhet av att arbeta med löneprocesser i stora volymer - i personalintensiva verksamheter
• Dokumenterad erfarenhet av hela Comp & Ben-området.
• Erfarenhet av revision, internkontroll och policyutveckling
• Relevant utbildning eller vad vi bedömer är motsvarande dokumenterad erfarenhet
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Vi önskar att du har en god förmåga att leda en grupp och skapa engagemang genom ett närvarande ledarskap. Du har ett högt integritetstänk och ett professionellt förhållningssätt både internt och externt. En stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrig information

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag!

Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef; ann-kristine.palmqvist@securitas.se eller rekryterare linn.kroger@securitas.se

• Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning
• Vi arbetar med urvalstester
• Vi kommunicerar i första hand via mail
• Sista ansökningsdag är 3 maj 2026.

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.

Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.

Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen, Unionen och Ledarna.

Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se