Timvikarier till biblioteken i Göteborg

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum.    Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Arbetsuppgifter Har du en pågående eller avslutad högskoleutbildning inom Biblioteks-och informationsvetenskap och är redo att ta klivet in i arbetslivet? Vill du få chansen att kombinera dina studier med att möta besökare på Göteborgs bibliotek? Då kan du vara den vi söker! Inom Göteborgs Stad finns 25 folkbibliotek och två barnbokbussar som tillhör avdelningen Bibliotek och Kulturhus på Kulturförvaltningen. Vi söker nu dig som vill jobba på våra bibliotek. Avdelningen erbjuder ett rikt och varierat utbud som är angeläget och tillgängligt för alla åldrar och målgrupper. Vi arbetar med fysisk och digital media och bjuder på programverksamhet för, av och med göteborgaren. Våra bibliotek är välbesökta och vi har mycket att göra vilket gör att vi behöver förstärka med extra personal. Du kommer bli en del av en arbetsgrupp bestående av stöttande och kompetenta kollegor som tillsammans gör sitt bästa för att våra bibliotek ska vara angelägna för alla våra besökare. Du kommer att arbeta på något eller några av våra bibliotek och träffa besökare från hela staden. Du kommer att delta i det ordinarie biblioteksarbetet med fokus på att möta våra besökare i biblioteket. De besökare som behöver handledning i hur de använder olika digitala verktyg får den hjälpen av dig. När besökare önskar hjälp med vilken bok de vill låna finns du även där för att hjälpa till med lästips och vägledning, eller för att svara på andra typer av frågor. I det ordinarie biblioteksarbetet ingår att ta emot medier, sätta upp och exponera både böcker och tidskrifter. Du kan även, beroende på tidigare erfarenhet, få möjlighet att delta i våra programaktiviteter både på och utanför biblioteket. Arbetet är ett timavlönat vikariat där du hoppar in och arbetar vid behov såväl dagtid, kvällstid och helg.  Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en påbörjad eller avslutad högskoleutbildning inom Biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning vi bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat på bibliotek eller inom någon annan typ av servicearbete, publik verksamhet, eller pedagogisk verksamhet. Behärskar du flera språk utöver god svenska är det meriterande. Vi söker dig som tycker om att möta människor och som har en god känsla för service och bemötande. Du har ett intresse för kultur och litteratur och trivs med att samarbeta med andra. Du är van att hantera digitala tjänster och tycker om att boktipsa och lösa problem. Du tar dina arbetsuppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Välkommen in med din ansökan så snart du kan. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervjuer samt erbjuda anställning löpande under hela ansökningsperioden, dock kommer alla ansökningar inom ansökningstiden att beaktas. Vi ser fram emot din ansökan!  Övrigt Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenhet, kunskap och personlighet berikar vår verksamhet. Vi rekryterar normkritiskt och beaktar mångfaldsperspektivet för att bidra till en bättre spegling av befolkningsstrukturen i Göteborg och komplettera vår arbetsgrupp.  Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt att du har rätt att arbeta i Sverige.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor som är kopplade till tjänstens krav och innehåll. Det ger en mer rättvis och träffsäker bedömning. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.