Hr-specialist inom BAS värderingar

Arbetsbeskrivning

Är du en HR-specialist med stor kunskap inom BAS-värderingar? Då har vi ett uppdrag som passar dig!

Vår kund inom offentlig sektor har ett behov av att se över befintliga BAS-värderingar i arbetsvärderingssystem efter att en omorganisation som trädde i kraft 1 januari 2025. Uppdraget innebär att rensa inaktuella BAS-värderingar, uppdatera förlegade BAS-värderingar samt göra nya BAS-värderingar utifrån den nya organisationen i arbetsvärderingssystemet. Målet med uppdraget är att säkerställa att förvaltningen har relevanta arbetsvärderingar, en tydlig förståelse för arbetsinnehåll i deras befattningar och en samsyn i organisationen. Resultatet av tillkommande BAS-värderingarna i uppdraget ligger även till grund för arbetet med lönebildning 2026.

Målsättningen med uppdraget:

• Att ringa in ett nuläge och gå till ett kvalitetssäkrat nyläge inom området för förvaltningen
• Att skapa tydlighet kring vilka befattningar förvaltningen har i organisationen
• Skapa en objektiv rangordning av befattningarna baserat på faktorer som kompetens, ansvar och arbetsförhållanden inom förvaltningen.
• Få en tydlig, rättvis och jämställd lönestruktur, underlätta lönekartläggning enligt diskrimineringslagen och ge underlag för bra marknadsanalyser för förvaltningen.
• Att inom området höja kunskapen och kompetensen bland chefer och medarbetare på förvaltningen för att underlätta dialog kring befattningarnas faktorer samt lönebildning

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga krav i kravprofilen är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperioden ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och kommer att fortlöpa till v.2 2026. Så ifall du är expert inom BAS och vill stötta upp en verksamhet under en begränsad period, sök redan idag!

Ansvarsområden

• Kartläggning av nuläge
• Vara med och driva arbetet med framtagandet av ett konkret nuläge
• Vara med och intervjua till nya BAS-värderingar
• Bidra med att tydliggöra en förvaltningsprocess för fortsatta arbetet
• Bidra till att kompetenshöjande material tas fram

Kvalifikationer

• högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning
• minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete
• goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, TimeCare med flera)
• god kännedom om lagar, förordningar och avtal på området.
• mycket goda kunskaper inom Aons arbetsvärderingssystem BAS

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.