HR-partner till Folktandvården

HR-avdelningen

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.

Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!

HR-avdelningen söker nu en erfaren och engagerad HR-partner till HR-enheten på Folktandvården. Vill du arbeta brett med alla HR-frågor, där samarbete och gemenskap är självklarheter? Varmt välkommen med din ansökan och bli en del av vårt HR-team!

Vår verksamhet HR-avdelningen inom Region Uppsala leds av HR-direktören och består av ca 150 medarbetare. Avdelningen är organiserad i verksamhetsnära stöd samt funktionsområdena Arbetsmiljö och hälsa, Lag och avtal, Kompetens och ledarskap samt HR-center. HR-avdelningen arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt och operativt HR-arbete i Region Uppsala.

Folktandvården i Uppsala län har ca 600 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla tandvårdsspecialiteter. Folktandvården har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt.

Ditt uppdrag HR-partnerrollen är en generalistroll där du arbetar med att ge konsultativt, proaktivt och verksamhetsnära stöd till Folktandvårdens chefer i samtliga HR-processer, så som kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, facklig samverkan, arbetsrätt, lönebildningsfrågor samt komplexa personalärenden.

Som HR-partner bär du ut HR-frågor och anpassar dessa till berörda mottagare så som lednings-, samverkans- och chefsgrupper. Du arbetar nära de chefer och den verksamhet du stöttar och identifierar behov av stöd och eventuella förflyttningar inom HR-området. Deltagande i regionövergripande HR-projekt kan också förekomma.

För att du ska kunna ge ett så bra stöd som möjligt arbetar du nära hela HR-teamet på Folktandvården där samarbete och gemensamt engagemang är en självklar del av vårt arbetssätt.

Dina kvalifikationer Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen med en samhällsvetenskaplig inriktning; företrädesvis personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig eller relevant för tjänsten. • Flerårig erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, som HR-partner eller en liknande befattning, med gedigen erfarenhet av samtliga HR-processer. • Erfarenhet av att stötta chefer, både enskilt och i grupp. • God kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Meriterande är arbetslivserfarenhet från offentlig sektor samt goda kunskaper i arbetsrättslagstiftning och andra relevanta avtal.

Din kompetens Som person är du initiativtagande, prestigelös och självgående. Vidare är du trygg i din yrkesroll och kan därmed vara en förtroendeingivande och coachande rådgivare till cheferna i samtliga HR-frågor.

Du drivs av varierande arbetsuppgifter, trivs med frihet under ansvar, är bra på att prioritera och hanterar dina ärenden och processer på ett strukturerat sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, ser möjligheter i förändring och klarar av att periodvis arbeta i ett högt tempo. Du har förmågan att bygga och bibehålla goda och förtroendefulla relationer och du hanterar din yrkesroll med integritet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar ditt sätt att förmedla ett budskap till mottagaren.

Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du blir anställd på HR-avdelningen inom Region Uppsala med placering inom den verksamhetsnära HR-enheten som stöttar Folktandvården. Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Uppsala, i direkt anslutning till Uppsala resecentrum, och här råder en familjär stämning. Hos oss kan du göra skillnad - för patienterna och för verksamheten - i en arbetsmiljö där vi ständigt utvecklas tillsammans.

Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra. Förutom att vi har ett av Sveriges bästa kollektivavtal erbjuder vi subventionerade UL-biljetter och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också våra medarbetare en flexibel arbetsplats, med möjlighet att arbeta delvis på distans utifrån överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).

Vill du veta mer? Kontakta HR-chef Sofia Koskinen Stenzelius, sofia.koskinen.stenzelius@regionuppsala.se

Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.

Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.