Enhetschef till enheten för samordnat stöd, Enskede-Årsta-Vantörs Sdf

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du arbeta i en stimulerande och utvecklande verksamhet där du gör verklig skillnad för invånarna i Enskede-Årtsa-Vantör? Vi söker dig som vill vara med och starta upp nya enheten för samordnat stöd i rollen som enhetschef.  

Välkommen till oss 

Enheten för samordnat stöd är en ny verksamhet där delar av medarbetargruppen redan finns inom organisationen idag. Enheten kommer ingå i området första linjen som idag består av fyra enheter och cirka 50 medarbetare. Området är under uppbyggnad och vi söker dig som vill vara med på utvecklingsresan!

Just nu pågår ett större förändringsarbete som syftar till att tillgängliggöra och utveckla våra verksamheter i enlighet med den nya socialtjänstlagen, vilken trädde i kraft 1 juli 2025. Utvecklandet av samordnade insatser runt individen är prioriterat. Enheten kommer initialt att fokusera på samordnade insatser kopplat till barn och unga i skolåldern. 

En personlig hälsning från Marie Rosengren Andersson, Områdeschef 

Hej, Marie här, och vem vet, kanske din framtida chef. Jag tror på ett varmt, salutogent och kreativt ledarskap där vi fokuserar på styrkor, tillsammansarbete, tillit och det som fungerar. För mig är det viktigt, att du som chef känner trygghet, har mod att leda, ger och tar emot hjälp. Vi är ett lag under uppbyggnad, med fokus på teamkänsla. När vi ses möter vi varandra med lugn, engagemang och respekt. Vår uppgift är att tillsammans med alla andra socialarbetare fortsätta utveckla en bra socialtjänst för de vi är till för. Vi formar och utvecklar verksamheterna gemensamt, vågar pröva nya arbetssätt, behåller det som fungerar och lär oss under vägen. Är du vår nästa stjärna i laget? //Marie

Vi erbjuder 

• Ett spännande och viktigt arbete där du får jobba operativt och med ett nära ledarskap.
• Ett brett och omväxlande arbete i en verksamhet i förändring med möjlighet att bidra till utveckling och samhällsnytta.
• Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här.
• Läs mer om vilka förmåner du får när du arbetar i Stockholms stad här.

Din roll 

Som enhetschef ansvarar du för att driva, utveckla och följa upp enhetens arbete för att säkerställa kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse i enlighet med verksamhetsområdets och avdelningens mål. Du har personal- budget- och verksamhetsansvar och leder sju engagerade medarbetare i rollerna familjebehandlare i skolsociala teamet och SSPF-koordinatorer som utgår från Gullmarsplan, Slakthusplan och Rågsved. Enheten är ny och under utveckling vilket innebär att arbetsgruppen och uppdraget successivt kommer att växa och förändras. Du blir en del av stadens pågående utvecklingsarbete där fokus ligger på att ta fram och implementera vägledning och arbetsmodeller för stöd till barn med skolfrånvaro samt barn och unga med normbrytande beteende.

Du ingår i ledningsgruppen för området första linjen och har ett nära samarbete med områdeschef, verksamhetsutvecklare och dina fyra enhetschefskollegor. Du och dina enhetschefskollegor ansvarar gemensamt för att bidra till att områdets uppdrag löses; vi är ett team som hjälper och stöttar varandra och kan kliva in i varandras uppdrag. Rollen innebär även ett nära samarbete med familjerna och samverkan internt och externt, med Socialtjänstens myndighetsutövande verksamheter, regionen, polis, skolor och civilsamhället med flera.

Din kompetens och erfarenhet 

För den här tjänsten krävs det att du har:

• socionomexamen
• dokumenterad erfarenhet av att ha lett verksamhet, arbetsgrupper eller utvecklingsprojekt med goda resultat för målgruppen
• goda kunskapar om socialtjänstens verksamheter, tidiga insatser och förebyggande arbete
• erfarenhet av samverkansarbete med skolor, polis och region
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av förändringsarbete med familjer
• dokumenterad preventionskunskap, dvs kunskap om vad som är skyddande och främjande för barn och ungas utveckling, risk- och skyddsfaktorer och hur den tillämpas i verksamhet
• erfarenhet av verksamhetsuppföljning och kvalitetsarbete

Vi söker dig som är en trygg, självgående och stabil ledare med förmåga att leda i förändring. Du är flexibel och lösningsorienterad, kan navigera när mål och arbetssätt fortfarande formas och samtidigt skapa lugn, tydlighet och framdrift i organisationen. För att passa i rollen är det viktigt att du trivs med ett nära ledarskap som är coachande och entusiasmerande och att du är bra på att samordna team. Du har lätt att se till helheten och kan omsätta mål och uppdrag i handling. Du kommunicerar tydligt, bygger goda relationer och trivs i en roll med många samarbetsytor och mycket samverkan både internt och externt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå i den senare delen av rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.